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員工風采丨逐夢少年呂超杰
發表時間:2022-07-01     閱讀次數:     字體:【

“一份耕耘、一份收獲”,作為一名技術工程師,他堅守“干一行、愛一行”的執著,虛心學習使他熟練掌握了專業知識,提高了自身綜合素質;銳意進取使他憑著一股韌勁克服了一個又一個難關,增強了實際工作能力;務實作風使他嚴格要求自我,培育了積極上進的個人品質,在業務上起骨干作用、在生活中起表率作用,認真履行著一名普通員工的工作職責。他深知既然選擇了這個工作,就要把它干好。他就是來自技術部的呂超杰。

“做好工作中的每一件事”,是他經常掛在嘴邊的一句話。無論是從事售后部門的調試、維修工作,還是從事技術部門的CAD制圖,他都是一絲不拘、兢兢業業。由于工作需要,2021年6月他調入申電科技(青田)技術部。面對新的崗位、新的要求,對計算機應用都不熟悉的他,在工作中表現出了很強的主動性、積極性和應變能力,通過向書本學、向他人學、向現場學和過往在調試部扎實的基礎能力,他在短時間內掌握了計算機基礎應用、CAD畫圖等相關知識,提高了自身專業技能,遇有緊急情況時能及時匯報給主管領導和相關部門,較好地完成工作任務,特別是在遇到困難時能夠主動擔當、從不推諉,以認真負責的態度,踏踏實實做好每一件工作、完成好每一項工作。

在申電工作的3年多過程中,崗位的調動、高壓的工作環境曾經也讓他迷茫過、消沉過,但他積極調整心態,用努力和汗水證明了自己的同時也獲得了應得的回報。特別是今年5月開始,他說:“現在我每天工作更有動力了,加班也不覺得累!边@轉變的根源來自技術部門5月起開始實行的績效考核制度。


績效考核制度改變了原有的一成不變的固定工資,讓每個人的收入和自己的工作效率相掛鉤,大大提高了員工工作的積極性。呂超杰說:“原來工作忙起來加班也沒有加班費用,感覺加班特別累,很不喜歡加班。但是自從有績效考核的以后,我利用下班時間超額完成任務就可以獲得更多勞動報酬,我不覺得自己是在加班了,我是在給自己賺錢!笨冃Э己酥贫鹊脑O立相當于一定程度上彌補了加班費的缺陷,讓真正努力的員工得到了他們應有的回報。


在同事眼中呂超杰也有了很大的變化,他們半開玩笑地說:“從前他是討厭加班的一個,但現在每天晚上都能看到他加班的身影。以前按照他的工作效率和能力只能完成50面設計圖,但上個月他超額完成了10多面,高達60多面,而且準確率也很高。他真的很努力!眳纬茉诮诘墓ぷ鞅憩F深受領導和同事們的好評。憑著自己勤奮努力的工作態度和準確無誤的工作能力,5月他也獲得了部門績效的嘉獎。

作為一個年輕人、一個有著遠大志向的人,他的血管中流淌的是滾燙的熱血,心中燃燒著迸發的火焰。他積極學習,不滿足于自己的現有狀態。他希望自己有著更高的提升,好為部門、為公司多做一些貢獻,為自己實現更多的人生價值?冃Э己酥贫鹊呐d起,讓這個年輕人看到了用事實數據證明自己的機會,優秀員工絕不是他的終點,而是他追逐夢想的起點。



 
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